3月去了一家歷史悠久的知名食品商面試，面試時間表定3小時，面談時不小心聊到快4小時，雖然很累但收獲良多。
面試內容(初試)為適性測驗、數理邏輯測驗、人資面談、上級主管面談。
難得遇到這麼齊全的面試。所以想聊聊求職者的實戰經驗。
(齊全不代表這間公司就是好的，只是表示公司招募的流程較長而已。)
適 性 測 驗
很常遇到的測驗，有很多類型和量表。無論企業採用何種系統，目的都在於了解求職者的人格特質、價值觀、未來潛力等等是否符合該職位或企業文化。
也是有公司只要奴性堅強的員工
答案沒有好與壞，只有適不適合而已。有時候公司認為的不適合不代表你沒有能力勝任這份工作，可能只是你和公司文化不一樣而已。
剛出社會的時候，會因為適性測驗沒有過而自責，為什麼自己沒有公司(或職缺) 要的特質 இдஇ
但是這麼多年在江湖打滾，傷痕累累地真心的勸告，公司的文化非常重要。
如果為了憧憬、理想、名氣、高薪等等原因進入不適合的公司會非常痛苦。輕則上班不開心，重則影響個性還有身體健康。
我曾在某間公司做著喜歡的工作，但是一直無法適應人際關係。和同事打招呼被無視 、同事挖洞搞陷害、報告總是準備萬全以防被找麻煩…
看著和自己差不多時間進來的活潑同事變得安靜許多，後期進來的新人也很快地眼睛裡沒有了星星…
我在工作技能上都沒有問題但真的很不開心，人變得憂鬱，生理期也因為壓力太大沒來跑去看醫生。
在職的後期背了一個大鍋，別部門趁勝追擊補我刀…雖然花了幾個月把自己洗白回來卻也乏了受夠了，離職後還花了大把時間修復心靈 (´_ゝ`)
備註：公司裡還是有很多好人，只是爛人更多 ，有些同事離職後仍然有連絡~ (•ө•)♡
扯遠了，總之適性測驗隨緣啦，不管公司有沒有做適性測驗，反正錄取後適應不良快逃就對了。
適性測驗怎麼考?
✓ 測驗會限時 ✓ 確認測驗規則 ✓答案選不出來還是選，不要空白
如果遇到要排序的題目要確認答案的左右順序，不要填反了。例如：答案排序由左至右是： 1 非常不同意 2 不同意 3 普通 4 同意 5 非常同意。
題目問「 遇到困難時我常保持樂觀」，而你覺得你是樂觀的人，答案就要選4同意 或5非常同意。
那麼，適性測驗要誠實寫嗎?
建議還是誠實寫。
一來違背心意寫出的答案即使能獲得工作可能也不好適應，
二來厲害一點的測驗都有安插檢核的題目，會反覆測驗回答的真實性，如果判斷結果不一致就知道是亂寫的，答案可能會無效。
除非，測驗的題目數量不多且正面負面的形容非常明顯，那盡量寫正面的答案絕對是好的。
例如「我做事非常粗心--細心」，「我消極悲觀--積極樂觀」。就算真的認為自己不夠樂觀也要填樂觀!
會這樣說是因為這種題目數少又容易看出答案的測驗只是公司自high而已 (以為有個測驗就可以挑到人才)，所以沒有鑑別度的測驗就寫公司喜歡的答案囉。
數 理 邏 輯 測 驗
其實數理邏輯不難，但若沒有事先練習會是個極度吃虧的測試。
我第一次遇到這樣的測試是在一間廣告商，考題涵蓋國英數，每一種題型都花了很多秒才看懂題目，原來這題要挑錯字，原來這是要排序…
想當然耳成績蠻慘的。
後來去書局買了本參考書。買的是這本，書本身沒有好壞，挑書原則就是看得順眼，寫得下去就行了。
我買書的目的是熟悉題型，因此簡單的題目只有瀏覽看過，較難的題型寫個幾題，全寫不符合我的時間成本。我個人求職的產業較少會考邏輯測驗，但如果是要考公職、銀行這類型的工作當然最好全部寫完。
邏輯測驗怎麼考?
✓ 測驗會限時 ✓ 可以用計算機 ✓ 題目不會寫先猜，往下寫不要卡住
個人目前遇到的邏輯測驗大概就二種模式：
線上測驗：公司提供測驗網址及身份認證，通過線上測驗(選擇題)後才會安排第二關面談。
現場測驗：在公司會議室寫考卷，有選擇題及問答題，問答題需要列出推論過程。
印象中題目常常出現最大公約數、最小公倍數、二元一次方程式這些基礎的數學應用，雖然不難但如果沒有事先練習會浪費時間回想怎麼算。
就個人目前的經驗，大型老牌傳產考的機率蠻高的，個人唯二面試過的食品製造商，二間都有考數理邏輯測驗。
以上。多一個準備，多一些工作機會。
祝順利。
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